開封市房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（原開封市房地產(chǎn)開發(fā)總公司）成立于1987年，現(xiàn)為市管國有企業(yè)開封市新宋風(fēng)建設(shè)投資有限公司下屬全資子公司，經(jīng)營范圍為房地產(chǎn)開發(fā)（憑資質(zhì)證經(jīng)營）、商品房銷售；建筑裝飾材料銷售。公司作為新宋風(fēng)公司旗下房地產(chǎn)板塊的核心企業(yè)不斷壯大發(fā)展，因業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)將面向社會(huì)公開招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘條件和崗位

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵守憲法和法律；

3. 具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為；

4. 有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

5. 具有良好的心理素質(zhì)以及正常履行職責(zé)的身體條件；

6. 具備崗位所需要的其他條件。

（二）招聘崗位及任職條件

結(jié)合公司黨建綜合部出具的部門設(shè)置和崗位設(shè)置方案，具體詳見《招聘崗位一覽表》。《招聘崗位一覽表》中涉及的年齡及任職、工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抻?jì)算時(shí)間截止至2024年5月31日。

二、招聘范圍及對象

滿足上述基本條件和任職條件的人員均可報(bào)名。下列情況不在招聘范圍內(nèi)：

1. 因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；

2. 刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月11日至6月17日。逾時(shí)不再接收報(bào)名材料。

2.報(bào)名材料：填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》）、提供工作經(jīng)歷說明（營銷策劃負(fù)責(zé)人需提供工作業(yè)績說明）、身份證、學(xué)歷證、有效期內(nèi)的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、專業(yè)資格證及一寸近期免冠照片等證明材料，請將報(bào)名材料：《報(bào)名表》+提供工作經(jīng)歷說明+身份證掃描件+學(xué)歷證掃描件+學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告+專業(yè)資格證掃描件+一寸近期免冠照片電子檔等證明材料打包壓縮發(fā)至指定的報(bào)名郵箱。壓縮包以“本人姓名+房地產(chǎn)開發(fā)+崗位名稱”命名。未按本要求發(fā)送報(bào)名文件的，一律不接收報(bào)名文件。

3.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，發(fā)送報(bào)名材料至指定郵箱報(bào)名。

郵箱地址：fzbgs919＠163.com 

報(bào)名網(wǎng)址：http://kfsxsf.com

咨詢時(shí)間：2024年6月11日至2024年6月17日

聯(lián)系方式：李老師 0371-22619009

（二）資格審查

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘崗位資格條件，選報(bào)符合條件的崗位。如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，應(yīng)先進(jìn)行咨詢，確認(rèn)符合后再行填報(bào)。招聘工作小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查認(rèn)定，并對初步資格審查合格者，通知面試時(shí)間（時(shí)間另行通知）。

資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交相關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤造成影響面試和聘用的，后果由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消面試資格或聘用資格。

（三）面試

    1.時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

    2.面試采取非結(jié)構(gòu)化面試。

    3.面試成績滿分為100分，評委現(xiàn)場打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。

面試最低分?jǐn)?shù)線為70分，不達(dá)標(biāo)者，不能進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。最終根據(jù)各崗位招聘名額，按照成績排名，同一職位成績出現(xiàn)并列時(shí)，依次按照學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)為序，學(xué)歷高者或工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薷哒邇?yōu)先。

（四）考察和體檢

1.由招聘小組根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，按照招聘崗位1:1的比例確定考察人選。主要對其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法情況（需提供無犯罪記錄證明）、工作業(yè)績等進(jìn)行考察。

2.考察合格者確定為體檢對象，到指定醫(yī)院參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。未按時(shí)體檢或因本人原因無法完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄。

3.考察或體檢不合格者，或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄者，取消聘用資格，并按總成績高低依次遞補(bǔ)。若經(jīng)研究無合適人選的崗位，取消該崗位的招聘。

（五）公示

對考察、體檢合格者確定為招聘崗位的擬聘人選，并進(jìn)行公示，公示期為5天。

（六）試用和聘用

對公示期內(nèi)無異議，符合招聘條件者辦理聘用手續(xù)。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合招聘條件的取消其擬聘人選資格，視情況由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定按成績進(jìn)行補(bǔ)錄。被聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂一年期勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期，試用期根據(jù)崗位定為2—6個(gè)月，試用期滿考核不合格的，取消聘用。合同期滿且符合崗位要求的，再續(xù)簽勞動(dòng)合同。

四、薪酬待遇

人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司相關(guān)薪酬管理制度執(zhí)行，并按勞務(wù)派遣公司規(guī)定辦理各類社會(huì)保險(xiǎn)，可享受帶薪年休假等各項(xiàng)福利待遇。

五、其他事項(xiàng)

1. 招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察及社會(huì)的監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正、公開;

2. 應(yīng)聘者應(yīng)在整個(gè)招聘過程中隨時(shí)關(guān)注新宋風(fēng)公司官網(wǎng)信息（http://kfsxsf.com），并保持電話暢通;

3. 公司對所有應(yīng)聘者信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還；

4. 本次招聘不收取任何費(fèi)用；

5. 本公司對招聘中的所有事宜具有最終解釋權(quán)。

附件：

招聘崗位一覽表.docx

應(yīng)聘報(bào)名表.docx

2024年6月6日